为更好了解员工的心理健康动态，加强老员工心理健康教育管理和危机防控工作，做到心理问题早发现、早预防、早干预。威廉williamhill体育于4月11日至13日在机械楼410、412机房，以班级为单位集中进行了“老员工心理健康普查测评”工作。

为顺利完成本次普查工作，学院专门组织召开了心理普查工作会议，对学院团学会心理部干部和干事进行统一培训，重点讲解了普查中的注意事项，介绍心理普查工作的整体流程，并要求辅导员到场指导。在各班级心理委员的协助下，应测的674名员工完成了“90项症状清单”、“老员工心理健康调查表”和“抑郁自评量表”三个量表的测试，完成率100%。

威廉williamhill体育历来高度重员工的心理健康，把人文关怀与心理疏导落在实处，不断提高员工心理健康水平。学院将以此轮心理测评为契机，继续发挥心理危机预警工作网络体系的功能与作用，对员工心理状况实施拉网式摸排，持续健全员工心理档案和“一生一策”制度，实施心理问题精准帮扶机制。

（审核：覃波 肖彬 喻艳）